一、機構職能

（一）貫徹中省市人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，組織擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案，制定全區(qū)人力資源和社會保障規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）指導全區(qū)人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置；負責全區(qū)人才資源開發(fā)工作，制定人才開發(fā)政策措施，會同有關部門制定全區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃。負責全區(qū)專業(yè)技術人才、技能人才隊伍的綜合管理；負責高層次、急需緊缺人才的引進、培養(yǎng)、使用和管理工作。負責建立和完善各類人才社會保障機制。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)、指導創(chuàng)業(yè)工作。制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務體系，制定就業(yè)援助措施。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。牽頭負責高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，會同有關部門制定高技能人才、農村實用人才創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)和激勵措施。負責全區(qū)脫貧攻堅就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擴大貧困人口就業(yè)。

（四）負責建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。落實機關事業(yè)單位養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)狀況監(jiān)測，社會保險基金預測預警和信息引導，制定應急預案，實施預防、調節(jié)和控制相關社?；痤A測預警，保持全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全區(qū)勞動人事爭議仲裁工作。統(tǒng)籌制定全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁制度實施規(guī)范和勞動關系規(guī)范性文件，完善勞動關系協(xié)調機制。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件；制定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護措施。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，負責區(qū)職稱改革領導小組辦公室具體工作。制定專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等規(guī)范性文件并組織實施；制定技能人才發(fā)展規(guī)劃和技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵規(guī)范性文件并組織實施。貫徹落實職業(yè)資格制度、職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）指導推進事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位公開招聘、崗位設置、聘用合同管理等人事綜合管理工作。制定事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理辦法。參與人才管理相關工作。

（九）會同有關部門貫徹落實全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全區(qū)企事業(yè)單位人員工資正常增長機制。落實事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負責全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配改革的宏觀調控。

（十）綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，會同有關部門擬訂區(qū)級表彰獎勵制度，承擔全區(qū)評比達標表彰工作，根據(jù)授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動。

（十一）會同有關部門制定農民工工作規(guī)范性文件和規(guī)劃，落實農民工相關政策，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）配合區(qū)行政審批服務局做好相對集中行政許可權改革工作，履行行業(yè)監(jiān)管職責。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

二、內設機構

（一）綜合股。綜合協(xié)調局機關日常運轉；負責督促落實機關工作制度及重要會議組織和重大決定事項；組織協(xié)調起草人力資源和社會保障方面相關規(guī)范性文件；負責機關規(guī)章制度的修訂完善和監(jiān)督執(zhí)行。做好機關文書檔案、財務管理、固定資產管理、后勤保障和安全生產工作。負責機關干部隊伍建設及系統(tǒng)精神文明建設工作，做好機關退休人員日常管理工作。負責監(jiān)督和指導局屬單位的財務、人事管理工作；協(xié)調落實人力資源和社會保障信訪承辦工作。承擔黨風廉政建設和直屬機關黨委日常工作。組織實施機關工會決定事項。

負責人：郭瑞    聯(lián)系電話： 0916-2213751

（二）人才資源開發(fā)與人事管理股。擬定全區(qū)國有企事業(yè)單位人才資源規(guī)劃和人才資源開發(fā)、流動意見并組織實施；負責全區(qū)國有企事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計及綜合分析工作，擬定并發(fā)布人才資源開發(fā)目錄；負責實施高層次、急需緊缺人才的引進工作；負責人才市場監(jiān)管。牽頭實施全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；負責全區(qū)事業(yè)單位公開招聘、崗位設置和聘用合同管理及監(jiān)督檢查工作；負責事業(yè)單位工作人員考核、獎勵懲戒、解聘辭聘、申訴等工作；組織開展事業(yè)單位工作人員崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。負責區(qū)屬事業(yè)單位干部職工人事檔案管理工作；按規(guī)定程序實施全區(qū)事業(yè)單位人事調配工作；承辦區(qū)委委托區(qū)政府黨組管理的領導干部行政任免手續(xù)。承擔區(qū)評比達標表彰領導小組辦公室日常工作。

負責人：葉杉    聯(lián)系電話：0916-2214264

（三）專業(yè)技術與技能人才管理股（職改辦）。綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員隊伍，建立全區(qū)專業(yè)技術人才信息庫；落實專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格制度，負責各類專家人才和享受政府特殊津貼人員的管理服務工作。推進深化職稱制度改革，負責專業(yè)職稱評審委員會組建管理；擬定初級職稱專業(yè)技術資格評審辦法并組織實施，負責中、高級專業(yè)技術人員職務任職資格的審查推薦；做好全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新工程。綜合管理全區(qū)企事業(yè)單位技能人才隊伍，落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度；擬定全區(qū)高技能人才引進、管理、培養(yǎng)和激勵措施并組織實施；落實國家職業(yè)技能資格制度；負責技能人才資格評審、繼續(xù)教育工作，建立全區(qū)技能人才信息庫；組織開展各類技能項目競賽。指導全區(qū)事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員崗位聘用工作，負責崗位聘用人員的審核備案；負責機關事業(yè)單位工勤技能崗位技術等級考核工作。

負責人：靳婷    聯(lián)系電話：0916-2214259

（四）工資福利股。承擔全區(qū)企事業(yè)單位工資福利收入分配的宏觀調控工作；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；組織實施企事業(yè)單位工作人員的工資福利、津貼補貼、休息休假和離退休政策落實及檢查監(jiān)督工作。負責區(qū)級事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資審批、人員退休審批、待遇審核工作；負責核定區(qū)級事業(yè)單位績效工資總額。負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)計及綜合分析工作；負責建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，發(fā)布企業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位和最低工資標準。

負責人：陳曉玲    聯(lián)系電話：0916-2232788

（五）就業(yè)促進與人力資源市場管理股。負責擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃；完善公共就業(yè)服務體系，指導和規(guī)范全區(qū)公共就業(yè)服務信息管理。貫徹落實勞動者公平就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)措施。擬訂全區(qū)就業(yè)補助資金使用管理辦法，負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金使用的監(jiān)管。擬訂全區(qū)人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責全區(qū)家庭服務業(yè)體系建設工作。負責就業(yè)技能培訓機構、人力資源社會服務機構的監(jiān)督管理工作。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃并組織實施；配合擬訂農村實用人才創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)和激勵措施。貫徹實施上級農民工工作政策法規(guī)，擬訂全區(qū)農民工工作規(guī)劃，維護農民工合法權益；落實農村勞動力轉移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策，協(xié)調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件；承擔區(qū)農民工工作聯(lián)席會議辦公室日常工作。牽頭負責脫貧攻堅就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，組織實施貧困勞動力職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和轉移就業(yè)，開發(fā)公益性就業(yè)崗位。

負責人：郭蕊    聯(lián)系電話：0916-2214030

（六）社會保險事業(yè)管理股。貫徹落實機關企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金政策，建立和完善全區(qū)機關事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金預測預警制度。落實失業(yè)保險政策，建立全區(qū)失業(yè)監(jiān)測、預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的措施并組織實施；負責企業(yè)經濟性裁員備案工作。落實工傷保險政策，負責區(qū)級相關單位工傷認定工作，完善全區(qū)工傷預防、補償和康復措施。貫徹執(zhí)行社?；鸨O(jiān)管政策，落實監(jiān)督管理制度和相關社會保險經辦機構管理規(guī)則，完善相關社會保險基金收支管理制度。負責全區(qū)企業(yè)單位職工正常退休審批工作。承辦征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核工作，落實全區(qū)被征地農民社會保障相關政策。

負責人：魏婷    聯(lián)系電話：0916-2218906

（七）勞動關系與法制仲裁股（漢臺區(qū)勞動人事爭議仲裁院）。擬訂構建和諧勞動關系措施，規(guī)范勞動合同管理，指導集體合同制度實施，完善勞動關系協(xié)調機制；落實消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責審核國有企業(yè)改制職工安置方案。統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁制度的實施規(guī)范并指導開展勞動人事爭議預防工作，負責區(qū)級勞動人事爭議調解仲裁案件的處理，依法組織處理重大勞動人事爭議；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。協(xié)調承辦相關行政復議和行政應訴工作，審核本局制定的規(guī)范性文件。

負責人：冀君達    聯(lián)系電話：0916-2214767

三、局屬單位

（一）漢臺區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心（漢臺區(qū)人才交流服務中心、漢臺區(qū)人力資源市場）：提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)咨詢及服務，落實重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導服務，承擔小額貸款擔保工作，負責全區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)服務中心等創(chuàng)業(yè)園區(qū)的指導管理。接受用人單位委托、組織實施代招代聘和人才引進，負責漢臺籍高校畢業(yè)生檔案的接收、轉出、保管和政審及回漢臺報到高校畢業(yè)生實名登記，組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習，指導見習基地開展工作。指導管理全區(qū)人力資源開發(fā)服務與人力資源市場建設工作，組織開展人力資源服務行業(yè)相關培訓；收集發(fā)布全區(qū)人力資源和公共就業(yè)信息，建立和完善人力資源信息庫；定期組織舉辦招聘活動，并為用工單位和求職人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、用工登記、就業(yè)政策和法規(guī)咨詢等公共服務；指導并組織富余勞動力跨地區(qū)流動，開展勞務協(xié)作。負責創(chuàng)業(yè)就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定。

負責人：李丹

聯(lián)系電話：0916-2896080

（二）漢臺區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經辦中心（漢臺區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦中心、漢臺區(qū)失業(yè)工傷保險經辦中心）：負責城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險政策咨詢、業(yè)務經辦和待遇審核發(fā)放，做好四項保險基金運行管理工作，負責援企穩(wěn)崗相關優(yōu)惠政策落實。

負責人：魏建軍

聯(lián)系電話：0916-2896008

（三）漢臺區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊：宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

負責人：柴宏

聯(lián)系電話：0916-2896068

四、局領導信息

    局黨組書記、局長                 朱文兵    

    局黨組成員、副局長               李晉雯    

    局黨組成員、副局長               馬  強   

    局黨組成員、區(qū)創(chuàng)就中心主任       李  丹   

    區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長         冀君達    

    區(qū)人社局四級調研員：             殷  勇   

    區(qū)人社局一級主任科員：           梁向軍    

    區(qū)人社局一級主任科員：           孫小彬

   五、聯(lián)系我們

（一）漢臺區(qū)人社局機關

地    址：漢中市漢臺區(qū)中山街80號區(qū)政府院內1號樓二樓

聯(lián)系電話（傳真）：0916-2213751    

郵   編：723000

辦公時間：法定工作日，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00（其中夏季7月、8月下午15:00至18:00）

（二）漢臺區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心

地    址：漢中市漢臺區(qū)風景路勞動保障大廈5樓

聯(lián)系電話：0916-2896080

郵    編：723000

辦公時間：法定工作日，上午9:00至12：00 ，下午13:00至17:00

（三）漢臺區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦中心

地    址：漢中市漢臺區(qū)風景路勞動保障大廈4樓

聯(lián)系電話：0916-2896008

郵    編：723000

辦公時間：法定工作日，上午9:00至12：00 ，下午13:00至17:00

（四）漢臺區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊

地    址：漢中市漢臺區(qū)東新街與望江路十字西南角社區(qū)服務中心大樓8樓

聯(lián)系電話：0916-2896100

郵    編：723000

辦公時間：法定工作日，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00（其中夏季7月、8月下午15:00至18:00）